FERRUTENSIL 83 DALLE AZIENDE... IN BREVE Tecnomat, founding partner di UN Women Italy per la parità di genere Tecnomat è diventata founding partner di UN Women Italy, il Comitato Nazionale che sostiene l'organizzazione ONU per l'emancipazione femminile e la parità di genere. L'iniziativa si radica in una cultura aziendale che già promuove attivamente pari opportunità, rispetto e inclusione attraverso azioni concrete, quali: una forza lavoro con il 45% di donne e il 20% di posizioni manageriali nei negozi ricoperte da donne (dato in crescita); la presenza di un Comitato Etico e un Comitato Diversità & Inclusione (D&I), quest'ultimo con attestazione ISO 30415; una formazione diffusa sul Codice Etico (ricevuta da oltre il 90% dei collaboratori), moduli manageriali sulla selezione inclusiva e percorsi e-learning su rispetto e bias inconsci per tutti; e politiche HR orientate all'equità, insieme a iniziative locali sui temi del rispetto. La partnership con UN Women Italy rappresenta per Tecnomat un impegno tangibile per un cambiamento sociale più ampio, valorizzando i propri comportamenti virtuosi e considerando la parità di diritti un motore di crescita sostenibile. www.tecnomat.it Grisport: certificazione ISO 14001 per la sostenibilità ambientale Grisport, azienda trevigiana di calzature, ha ottenuto la certificazione ambientale ISO 14001, attestando il suo impegno concreto nella sostenibilità. Questo riconoscimento evidenzia un sistema di gestione efficace per ridurre l'impatto ambientale attraverso: ottimizzazione energetica (impianto fotovoltaico da 15.000 mq che evita circa 500 tonnellate di Co2/anno e acquisto di energia rinnovabile), un tetto verde, gestione circolare dei rifiuti (incluse scatole brevettate che riducono i trasporti e riciclo degli scarti di poliuretano). L'azienda impiega ampiamente materiali eco-compatibili e riciclati (pelli, PET, poliestere, gomma per suole, imballi) e adesivi a base d'acqua. Anche i dipendenti adottano comportamenti sostenibili. Grisport è inoltre partner della "Green Gear Alliance" per promuovere la circolarità delle calzature di sicurezza, con un sistema di raccolta e riciclo. grisport.it BigMat lancia "Premi da Big": oltre 37.000€ in palio acquistando nei punti vendita Dal 5 maggio al 13 dicembre 2025, acquistando prodotti nei punti vendita BigMat si partecipa al concorso "Premi da Big". Clienti finali e professionisti possono tentare la sorte registrandosi sul sito premidabig.it, caricando le prove d'acquisto e partecipando ai giochi online per ottenere gettoni. Questi gettoni permettono di far girare una "Ruota della Fortuna" in 5 periodi specifici (dettagliati sul sito) per vincere premi immediati. Il montepremi complessivo supera i 37.000€ e include: premi giornalieri (buoni acquisto Santini, BigMat, Amazon; maglie ufficiali autografate della Nazionale Volley), premi settimanali Apple e tre super premi finali a estrazione (due biciclette personalizzate BigMat/UCI e un set Apple). L'iniziativa è supportata da aziende partner; regolamento completo sul sito. premidabig.it Henkel accelera sul clima con la roadmap Net-Zero Il Rapporto Sviluppo Sostenibile 2024 di Henkel (33ma edizione, ora allineato alle norme UE CSRD/ESRS) evidenzia i progressi dell'azienda in ambito climatico, economia circolare e sostenibilità sociale. Henkel ha ridotto del 64% le emissioni di CO2 per tonnellata di prodotto (vs 2017) e aumentato del 47% l'energia da fonti rinnovabili, diminuendo anche consumo d'acqua (-23%) e rifiuti (-39%) per tonnellata (vs 2010). La roadmap Net-Zero, validata SBTi, mira a ridurre del 90% le emissioni GHG (Scope 1,2,3) entro il 2045 (vs 2021), con un -20% già conseguito nel 2024 e obiettivi intermedi al 2030. Nell'economia circolare, l'89% del packaging è riciclabile e la quota media di plastica riciclata nei prodotti consumer è al 25% (obiettivo 30% entro fine 2025). Sul fronte sociale, la presenza femminile nel management ha raggiunto il 42% a livello globale (40% in Italia, che ha ottenuto la certificazione UNI PdR 125:2022). Introdotto nel 2024, il congedo parentale neutro di otto settimane retribuite al 100% è stato accolto favorevolmente. www.henkel.it
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